技能最低的工人从生成式人工智能中受益最多。
毫不奇怪，事实证明，人工智能对于技能最差、在公司任职时间最短的工人来说最有用。 对于最熟练、最有经验的特工来说，人工智能并没有那么有帮助。 人工智能是通过与这些代理进行对话来训练的，这些代理已经知道要做什么，这是有道理的。
斯坦福数字经济实验室主任 Erik Brynjolfsson 表示，高技能员工可能无法从人工智能中受益，因为人工智能的建议是基于他们已经拥有的知识。
仅仅两个月经验的员工就可以达到与在该岗位工作六个月的员工相同的水平。 这是一些严重的技能加速。 是作弊吗？ 使用人工智能的员工是否跳过了宝贵的培训并错过了边做边学的机会？ 如果人工智能被移除，他们的技能会陷入停滞吗？ 他们一直在遵循其建议，而不是自己思考自己的回应。
来源和详细信息：
A Generative AI Upped Worker Productivity and Satisfaction—and the Lowest-Skilled Benefited Most